Está considerando hacer la transición de un puesto por horas a un salario de tiempo completo en su trabajo actual o nuevo.
Este es un gran paso, y potencialmente podría ser un tremendo paso adelante en su carrera. Como tal, es algo que debes considerar cuidadosamente antes de decidirte a dar el salto.
No asuma automáticamente que la hierba es más verde en el otro lado con un puesto asalariado. Resulta que este puede no ser el caso. Lo creas o no, podrías terminar costándote una cantidad significativa de dinero si no sopesas cuidadosamente la decisión.
Esta publicación explora las diferencias clave entre el pago por horas y el salario asalariado y brinda algunos consejos para maximizar sus ganancias netas y sus ingresos anuales.
Salario versus pago por hora
A pesar de lo que pueda pensar, un puesto asalariado no es necesariamente mejor que un trabajo por horas. Depende en gran medida de lo que hagas, tus habilidades y cómo quieras estructurar tu tiempo.
De hecho, es posible que gane más por hora de lo que ganaría como empleado de tiempo completo.
Flexibilidad
Un puesto por horas puede brindarle más flexibilidad sobre cuándo trabaja. Por supuesto, esto depende en gran medida de la empresa para la que trabaje y del tipo de industria en la que se encuentre.
Si se compromete a recibir un salario de tiempo completo, lo más probable es que deba estar en su escritorio al menos 40 horas laborales o más por semana. Por un lado, esto puede proporcionar estructura y estabilidad. Por otro lado, puede restringir su libertad e impedirle realizar más trabajo adicional.
Pago por tiempo extra
Si recibe un pago por horas, puede acumular horas extras, que normalmente se pagan a tiempo y medio. Cuando trabaja en un puesto asalariado y está clasificado legalmente como empleado exento, es posible que deba trabajar fuera del horario laboral, incluidas las noches, los fines de semana y tal vez incluso los días festivos, sin dinero extra.
Beneficios
Los trabajadores por horas normalmente carecen de los beneficios que reciben los empleados asalariados. Si cambia a un puesto asalariado, es posible que pueda acceder a servicios como seguro médico , una pensión, un plan de jubilación 401(k) y más oportunidades para obtener ingresos a través de bonificaciones. Además, recibirá un cheque quincenal constante, lo que le brindará un salario mensual predecible.
Adelanto de la carrera
Los empleados asalariados tienden a tener más oportunidades de avance profesional, ya que están más firmemente arraigados en su organización. También pueden recibir mejores ofertas laborales.
Al mismo tiempo, no vale la pena avanzar mucho en todos los trabajos. Si su trabajo es solo un cheque de pago por ahora y no hay movilidad ascendente, es posible que esté mejor por horas. O tal vez podría considerar buscar un trabajo nuevo y mejor remunerado . Sólo tú puedes hacer esa llamada.
La indemnización por despido
En ocasiones, las empresas ofrecen paquetes de indemnización a los empleados cuando los despiden. Sin embargo, la indemnización por despido suele ir a parar a los empleados asalariados o a personas mayores que podrían tener más probabilidades de llevar a la empresa a los tribunales. La indemnización suele ser una oferta de paz, no un seguro de desempleo.
Dicho esto, no todos los puestos de tiempo completo cuentan con una indemnización en caso de despido intempestivo.
Conversión de salarios por hora en salario
Antes de acercarse a su empleador para una negociación formal sobre el cambio de un puesto por horas a un puesto asalariado, es importante comprender su valor actual.
Comience por convertir sus ingresos por hora en un salario anual para obtener una estimación aproximada de cuánto ascenderían sus ingresos por hora.
He aquí un truco para hacer esto: simplemente duplique su salario por hora y agregue tres ceros al final. Por ejemplo, si gana $20 por hora, ganará alrededor de $40,000. Si gana $30 por hora, ganará alrededor de $60,000.
Esta regla no es una estimación exacta. También deberá tener en cuenta el seguro médico, los impuestos FICA, el Seguro Social y cualquier otra deducción que el empleador pueda eliminar. Por ejemplo, si contribuyes a un plan de jubilación, también tendrás que tenerlo en cuenta.
Por supuesto, el cálculo también podría ser una estimación inferior de lo que realmente podría recibir trabajando como asalariado. Es posible que sea elegible para mejores aumentos o bonificaciones que no están disponibles para los empleados por horas.
Una consideración más: muchos empleadores ahora también cubren las facturas de teléfono e Internet residencial de los trabajadores asalariados, y el trabajo remoto está ganando popularidad. Estos son los tipos de ventajas ocultas que debes considerar al sopesar tus opciones.
Consejos para trabajadores por horas y asalariados
A continuación se ofrecen algunos consejos de administración del dinero que debe considerar independientemente de si trabaja como trabajador por horas o asalariado.
Trabajar de forma paralela
Si está en condiciones de hacerlo, debería considerar seriamente realizar una actividad secundaria . Puede ganar dinero extra paseando perros, cuidando niños, cuidando a personas mayores o con discapacidades, escribiendo blogs o ayudando a empresas con sus cuentas de redes sociales. A fin de cuentas, hay infinitas formas de generar más dinero.
Si trabaja en un puesto por horas, será mucho más fácil trabajar de forma secundaria porque es posible que tenga más tiempo durante el horario laboral normal. Si trabaja a tiempo completo, es posible que se quede estancado teniendo que trabajar en horas extrañas, lo que puede agotar su energía y dificultarle hacer un buen trabajo.
Configurar depósito directo
Ya sea que trabaje por horas o por un salario, configurar el depósito directo es una buena idea. Hable con el equipo de recursos humanos de su empresa sobre cómo canalizar dinero directamente a su cuenta para que no tenga que preocuparse por depositar el cheque usted mismo. Esta es la forma más rápida de ingresar su dinero en su cuenta.
Si está en condiciones de ahorrar dinero o invertir, también debería considerar configurar el pago automático y transferir dinero a diferentes cuentas. Intente reservar todo el dinero que pueda para planificar emergencias.
Considere trabajar como contratista 1099
Cuando considere cambiar de un puesto por horas a un puesto asalariado, también debería pensar en volverse independiente como contratista 1099.
Trabajar como contratista 1099 puede tener buenos beneficios si puedes hacerlo. Por ejemplo, podría formar una LLC y configurar una cuenta 401(k) individual para maximizar las ventajas fiscales. Esto también podría permitirle establecer su propio horario y potencialmente aceptar más trabajo para otras empresas.
Tendrás que hacer algunos sacrificios como contratista 1099. Por ejemplo, lo más probable es que no tenga acceso a atención médica patrocinada por el empleador ni a tiempo libre remunerado. También tendrás que trabajar duro para justificar tu valor. Pero si tienes la disciplina y las habilidades para lograrlo, podría ser un paso profesional transformador.
Busque un plan de jubilación patrocinado por el empleador
Una de las mejores partes de cambiar a un puesto asalariado es obtener acceso a cuentas de jubilación patrocinadas por el empleador. El más popular es el 401(k).
En caso de que no esté familiarizado, un 401(k) es un tipo de plan que le permite acceder a un crecimiento libre de impuestos o con impuestos diferidos, dependiendo de si selecciona un Roth 401(k) o un 401(k) tradicional , respectivamente. .
Los empleadores suelen hacer contribuciones periódicas a los planes 401(k), lo que proporciona una forma de ganar más dinero con su trabajo y, al mismo tiempo, ahorrar para la jubilación .
Cómo pueden ahorrar los empleados por horas para la jubilación
Si trabaja por horas, aún puede acceder a ahorros para la jubilación con ventajas fiscales configurando una cuenta de jubilación individual (IRA) con una IRA Roth o una IRA tradicional.
La principal diferencia es que las IRA tienen límites de contribución mucho más pequeños. El límite de contribución para una IRA es de $6,500 para 2021, mientras que puede depositar hasta $19,500 en un 401(k) tradicional.
Si decide adoptar un plan 401(k) patrocinado por su empleador, también puede configurar una IRA.
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo encontrar una calculadora de cheques de pago o una calculadora de salarios?
SmartAsset ofrece una calculadora de cheques de pago federal , que puede utilizar como convertidor para determinar su tasa de pago esperada por cheque de pago o salario anual. La calculadora es fácil de usar y tiene en cuenta las tasas impositivas locales, estatales y federales.
¿Es malo trabajar por horas?
No hay nada de malo en trabajar con un salario por hora. De hecho, puede ser beneficioso dependiendo de cuánto gane y de la cantidad total de horas que dedique durante la semana laboral promedio. Por ejemplo, los autónomos 1099 suelen cobrar un salario por hora cuando realizan tareas para los clientes. Otros trabajan con anticipos o cobran una tarifa fija por proyecto.
Que una tarifa por hora funcione para usted depende en gran medida de sus preferencias y de cuánto está dispuesta a pagarle la organización.
¿Qué es un buen salario anual?
Es imposible decir qué es un buen salario anual. Esto es algo muy personal y algo que sólo tú puedes decidir.
Una de las lecciones más importantes que aprenderá en su viaje hacia las finanzas personales es que no puede compararse con nadie más. Dónde trabajas, cuánto trabajas y cómo trabajas es tu decisión y sólo tuya.
¿Los trabajadores asalariados pueden recibir horas extras?
Depende en gran medida de la empresa para la que trabajes y de lo que estés haciendo. Con frecuencia, los trabajadores asalariados necesitan trabajar horas extra sin pago adicional. Esto puede resultar desmotivador y estresante. Sin embargo, a veces es innegociable.
Dicho esto, lo inteligente es realizar un seguimiento de todas las horas extra que dedicas y utilizarlas a tu favor cuando solicites un aumento o un ascenso. Si documenta su trabajo, es más probable que la empresa le dé un aumento salarial o más responsabilidades.
¿Cómo puedo evitar trabajar con el salario mínimo?
Trabajar con un salario mínimo puede hacer la vida muy difícil. Sin embargo, hay cosas que puedes hacer para ganar más dinero.
El primer paso es reconocer tu valor. Piense en su conjunto de habilidades básicas y en lo que puede ofrecer a la empresa que otras personas en su posición no pueden ofrecer.
Por ejemplo, tal vez tenga habilidades de liderazgo o la capacidad de conectarse con los clientes y lograr que realicen más compras. Si es así, es posible que sea más adecuado para la administración o las ventas que para un trabajo con salario mínimo por horas.
Si se encuentra en este puesto, hable con su gerente si es posible o solicite una reunión con alguien de la empresa que pueda avanzar en su carrera. No tenga miedo de pedir un avance cuando sea el momento adecuado. Si lo recibe, asegúrese de que le siga un aumento salarial.
Mientras tanto, considere conseguir un segundo trabajo o un trabajo secundario. El hecho de que gane el salario mínimo en un trabajo no significa que eso deba limitarlo en otro puesto. Sigue trabajando duro, sigue avanzando y vendrán cosas buenas.
¿Es el salario mejor que el pago por hora?
No siempre es fácil determinar si debe trabajar por horas o pedir que le paguen según un salario. Si tiene la opción, debe sopesar cuidadosamente sus opciones y pensar qué es mejor para sus necesidades específicas.
Trabajar en un puesto asalariado puede parecer un sueño hecho realidad al principio. Pero también puede resultarle restrictivo y limitante, especialmente si la empresa añade un montón de reglas adicionales que rigen lo que se le permite hacer.
A menudo, las empresas obligan a los empleados a firmar contratos exclusivos cuando pasan a puestos asalariados. Por lo tanto, ese sueldo fijo puede requerir un nivel de sacrificio con el que no se sienta cómodo.
En definitiva, se trata de una decisión financiera. Determine su tarifa por hora y asegúrese de que cualquier puesto asalariado que ofrezca la empresa sea proporcional a lo que de otro modo recibiría como salario neto con un trabajo por horas.
Al final del día, debería preocuparse más por sus ingresos anuales que por si trabaja por horas o por asalariado. Cuanto más dinero ganes, más fácil te resultará alcanzar una verdadera independencia financiera .